Khi nào là thời điểm thích hợp để nghỉ việc?
Trong tất cả các quyết định mà bạn sẽ phải thực hiện trong suốt sự nghiệp của mình, một trong những quyết định lớn nhất là khi nào là thời điểm thích hợp để nghỉ việc?
Giống như nhiều quyết định nghề nghiệp, câu trả lời không đơn giản. Như chúng ta đã thảo luận trong tập tuần này của Bí mật của những người năng suất nhất , một số dấu hiệu rõ ràng hơn những dấu hiệu khác. Đối với những người mới bắt đầu, một nơi làm việc độc hại hầu như không bao giờ đáng để ở ( vẫn có những trường hợp ngoại lệ, nhưng không nhiều) . Khi một vai trò hoặc công ty không còn mang lại cho bạn cơ hội phát triển, có lẽ đã đến lúc bạn nên tìm kiếm nơi khác. Và khi công việc của bạn bắt đầu ảnh hưởng đến các lĩnh vực khác trong cuộc sống của bạn theo cách tiêu cực, thì ít nhất bạn nên đánh giá khả năng thay đổi.
Đó không phải là một quyết định dễ dàng thực hiện và điều gì có ý nghĩa đối với một người có thể không nhất thiết phải là hướng hành động đúng đắn đối với người khác. Như với bất cứ điều gì, chìa khóa nằm ở sự tự nhận thức và trung thực với chính mình. Bắt đầu bằng cách tự hỏi mình ba câu hỏi sau:
1. Tại sao tôi cảm thấy cần phải nghỉ việc? Bạn chấp nhận công việc của mình là có lý do, vì vậy bạn nên xem xét lý do tại sao bạn cảm thấy cần phải tiếp tục. Chúng ta có xu hướng bỏ việc khi điều gì đó khiến chúng ta không hài lòng và không thoải mái, nhưng để đảm bảo rằng việc bỏ thuốc sẽ thực sự khiến bạn hạnh phúc hơn, bạn cần xem xét kỹ lý do của mình. Nếu đó là niềm kiêu hãnh và cái tôi, hãy suy nghĩ lại. Nhưng nếu bạn thấy rằng bạn muốn nghỉ việc vì động lực của bạn không còn phù hợp với công việc của bạn, thì đó là lý do hợp lệ để rời đi.
2. Tôi đã làm mọi thứ để làm cho công việc này có lợi cho tôi chưa? Đôi khi, sự thất vọng của bạn với một công việc có thể là do một sự thay đổi lớn. Bạn nên thử và nắm lấy nó trước. Đôi khi nó đòi hỏi bạn phải thử nhiều thứ khác nhau để có được kết quả khác nhau. Tất nhiên, có một số điểm khi không có số lượng thay đổi sẽ mang lại cho bạn kết quả bạn muốn. Vì vậy, khi điều đó xảy ra, tốt nhất là bạn nên tiếp tục.
3. Tôi phải đạt được gì khi bỏ việc? Mọi thứ đều có chi phí cơ hội. Và đôi khi, từ bỏ một việc gì đó có nghĩa là bạn có thêm nguồn lực để làm điều gì đó quan trọng hơn đối với bạn . Nếu bạn có nhiều thứ để đạt được khi bỏ việc hơn là mất đi, thì đó là một dấu hiệu cho thấy ít nhất bạn nên nghiêm túc xem xét việc rời đi.
Đây sẽ là tập thường xuyên cuối cùng cho phần 3 của Bí mật của những người năng suất nhất, nhưng chúng tôi sẽ có một số tập thưởng đặc biệt trong tháng 11 và tháng 12 (bao gồm một tập trực tiếp tại Lễ hội đổi mới của công ty nhanh ) và chúng tôi sẽ trở lại với Phần 4 vào năm 2020. Bạn có thể tìm thấy Bí mật của những người năng suất nhất trên Apple Podcast , Google Play , Stitcher , Spotify , RadioPublic hoặc bất cứ nơi nào bạn tải podcast của mình.
Giống như nhiều quyết định nghề nghiệp, câu trả lời không đơn giản. Như chúng ta đã thảo luận trong tập tuần này của Bí mật của những người năng suất nhất , một số dấu hiệu rõ ràng hơn những dấu hiệu khác. Đối với những người mới bắt đầu, một nơi làm việc độc hại hầu như không bao giờ đáng để ở ( vẫn có những trường hợp ngoại lệ, nhưng không nhiều) . Khi một vai trò hoặc công ty không còn mang lại cho bạn cơ hội phát triển, có lẽ đã đến lúc bạn nên tìm kiếm nơi khác. Và khi công việc của bạn bắt đầu ảnh hưởng đến các lĩnh vực khác trong cuộc sống của bạn theo cách tiêu cực, thì ít nhất bạn nên đánh giá khả năng thay đổi.
Đó không phải là một quyết định dễ dàng thực hiện và điều gì có ý nghĩa đối với một người có thể không nhất thiết phải là hướng hành động đúng đắn đối với người khác. Như với bất cứ điều gì, chìa khóa nằm ở sự tự nhận thức và trung thực với chính mình. Bắt đầu bằng cách tự hỏi mình ba câu hỏi sau:
1. Tại sao tôi cảm thấy cần phải nghỉ việc? Bạn chấp nhận công việc của mình là có lý do, vì vậy bạn nên xem xét lý do tại sao bạn cảm thấy cần phải tiếp tục. Chúng ta có xu hướng bỏ việc khi điều gì đó khiến chúng ta không hài lòng và không thoải mái, nhưng để đảm bảo rằng việc bỏ thuốc sẽ thực sự khiến bạn hạnh phúc hơn, bạn cần xem xét kỹ lý do của mình. Nếu đó là niềm kiêu hãnh và cái tôi, hãy suy nghĩ lại. Nhưng nếu bạn thấy rằng bạn muốn nghỉ việc vì động lực của bạn không còn phù hợp với công việc của bạn, thì đó là lý do hợp lệ để rời đi.
2. Tôi đã làm mọi thứ để làm cho công việc này có lợi cho tôi chưa? Đôi khi, sự thất vọng của bạn với một công việc có thể là do một sự thay đổi lớn. Bạn nên thử và nắm lấy nó trước. Đôi khi nó đòi hỏi bạn phải thử nhiều thứ khác nhau để có được kết quả khác nhau. Tất nhiên, có một số điểm khi không có số lượng thay đổi sẽ mang lại cho bạn kết quả bạn muốn. Vì vậy, khi điều đó xảy ra, tốt nhất là bạn nên tiếp tục.
3. Tôi phải đạt được gì khi bỏ việc? Mọi thứ đều có chi phí cơ hội. Và đôi khi, từ bỏ một việc gì đó có nghĩa là bạn có thêm nguồn lực để làm điều gì đó quan trọng hơn đối với bạn . Nếu bạn có nhiều thứ để đạt được khi bỏ việc hơn là mất đi, thì đó là một dấu hiệu cho thấy ít nhất bạn nên nghiêm túc xem xét việc rời đi.
Đây sẽ là tập thường xuyên cuối cùng cho phần 3 của Bí mật của những người năng suất nhất, nhưng chúng tôi sẽ có một số tập thưởng đặc biệt trong tháng 11 và tháng 12 (bao gồm một tập trực tiếp tại Lễ hội đổi mới của công ty nhanh ) và chúng tôi sẽ trở lại với Phần 4 vào năm 2020. Bạn có thể tìm thấy Bí mật của những người năng suất nhất trên Apple Podcast , Google Play , Stitcher , Spotify , RadioPublic hoặc bất cứ nơi nào bạn tải podcast của mình.
Nhận xét
Đăng nhận xét